תאונות עבודה וביטוח לאומי — מדריך תביעות דמי פגיעה ונכות

אירוע תאונתי שהתרחש תוך כדי ועקב העבודה (כולל תאונות בדרך לעבודה וממנה) מוכר כתאונת עבודה. הנפגע זכאי לזכויות כספיות מורחבות מהמוסד לביטוח לאומי ובמקביל לתביעת פיצויים נגד המעסיק או חברת הביטוח בגין רשלנות.

שלבי התביעה המרכזיים

• דיווח ראשוני וטופס בל/250: קבלת טופס מתאים מהמעסיק ופנייה לטיפול רפואי ראשוני.
• תביעה לדמי פגיעה (טופס בל/211): תשלום עבור ימי היעדרות (עד 91 ימים) בשיעור של 75% מהשכר הממוצע.
• תביעה לקביעת דרגת נכות מעבודה (טופס בל/200): התייצבות בפני ועדה רפואית לקביעת קצבה או מענק חד-פעמי.

מענק מול קצבת נכות מעבודה

* נכות של 9% - 19%: הנפגע זכאי למענק חד-פעמי בסכום המגיע לעשרות אלפי שקלים. * נכות של 20% ומעלה: הנפגע זכאי לקצבה חודשית לכל החיים המחושבת לפי אחוזי הנכות ושכרו הרגיל.

התייעצות חינם